關(guān)注盧松松，會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。
讓我震驚的還不是“共享員工”，而是CCTV2竟然在宣傳這種共享員工模式了，“共享員工”這個新詞就是CCTV弄出來的。
什么是共享員工?通俗地說，就是一個人跑多個崗位，成了所謂的“百事通”。據(jù)說這個“共享員工”能給企業(yè)減負擔(dān)，就是不用簽?zāi)巧队霉ず贤?，不用交五險一金，還能掙大錢。
而且北京很多企業(yè)已經(jīng)開始共享員工了，有些工作量不太飽和的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)開始將一些項目外包，員工可以同時接3-7家的項目來做，不跟用人單位簽訂勞動合同，收入大概上漲了40%-50%。
盧松松也是一個小微企業(yè)主，從我這個的角度來說我是非常歡迎的，在很大程度上能降低企業(yè)成本。而且這種模式早就有了，之前叫“兼職”“接私活”“外包”，而現(xiàn)在叫“共享員工”，對企業(yè)來說確實降低了用工成本，畢竟北京這里的社保、人工成本很貴。
可對員工來說未必是好事?？此谱尯芏鄦T工提高了收入，而實際上，剝奪了更多人工作的機會。原本企業(yè)應(yīng)該招3個人編輯崗位的，但推行“共享員工”后，企業(yè)已不再需要在招這個崗位了，招個共享員工就行了，也不用給你交社保。
想一想從去年就不再公布失業(yè)率，再加上今年CCTV-2竟然在宣傳這種共享員工的模式，我就知道就業(yè)前景不容樂觀。
今年3月1號晚7點，我去烤肉店吃飯，偶然碰到一個在鐵路基建部門的朋友，他到這家烤肉店來當(dāng)服務(wù)員。他說他們這家店是他朋友開的，還跟他說現(xiàn)在單位800多人都放假了，現(xiàn)在沒事做，過來幫幫忙。
我想這也叫“共享員工吧”。
盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創(chuàng)業(yè)者必看的賬號，關(guān)注草根創(chuàng)業(yè)圈、科技互聯(lián)網(wǎng)、自媒體和短視頻行業(yè)。感謝您的關(guān)注！
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