社群亂象，社群玩法正解
越來越不喜歡混社群了，從原有的好幾百社群，精簡到剩兩三個。就這兩三個，也貌似奄奄一息，命不久矣的感覺。
現(xiàn)在的社群，妥妥的已經(jīng)被各路妖魔鬼怪給玩壞了。童話覺得這里面還有不少學(xué)問可以說道說道，特來獻丑。
為什么說社群被大家玩兒壞了呢?順便你也參照一下以下幾點，看看自己正在混的群是不是都是這樣色兒的。
1、社群招募前，都會有一篇令你心潮澎湃，神經(jīng)異常興奮的宣傳文案。牛逼吹得那是震天響。包你日入500，月入十萬，進群還有搶不完的福利，幾萬幾萬的紅包，iPhone X幾部幾部的送，幾千G的內(nèi)部資料唬死人的送，多少大咖已加入，限量多少名進群，超額不要。
真帶勁啊，想都沒想，掃碼進群了。一進群，紅包正在刷屏，卻都是幾分幾毛的;說好的幾千G內(nèi)部絕密資料呢?無非就是扒了一堆別人工號的項目文章，打上了自己的水印，一抄襲的玩意兒竟然也拿來冒充絕世武功。
倒是瞄到了幾個貌似大咖的頭像和昵稱，卻從來也沒說過話，要么是群主安排自己的小號冒充。要么就是大咖只想進來免費蹭點粉。明明只有百來號人，卻偏偏分成八九個社群，其中還大把馬甲是自己的。說好限量多少人進群，結(jié)果超額那么多，還視而不見。
說好的會有嘉賓分享，結(jié)果連話都說不利索，嘰里呱啦講了一堆，啥也沒聽懂。干貨沒見多少，吹牛打廣告的倒是很多，混了一段時間，啥也沒學(xué)到，吹牛的本事倒是大有長進。
2、就像那些用軟件批量生產(chǎn)毫無營養(yǎng)的“爆文”一樣的模式，玩社群的人也開始教進群的人批量生產(chǎn)“項目”，只需要花幾塊幾十塊去某寶某魚買100G資料，100G如果不夠那就1000G，然后換湯不換藥，全部改成自己的工號，VX，頭像，水印，即可。群主很少出來講話，因為怕被群友提問，偶爾出來冒個泡，被學(xué)員逮到發(fā)問幾句，立馬就慫了。沒多久，直接解散揣著錢錢跑路了。這些群啊，啥都抄，就是不抄良心。
3、以上這些群都不是最壞的，還有更壞的。那就是線上線下齊開花，聲勢造得很大，線上線下的廣告那是鋪天蓋地。幾千幾萬的門檻費，進群之后會不定期做分享，每一次分享都明里暗里的鼓動你們進行升級。初級群的煽動進中級群，中級群煽動進高級群，高級群的嘛，那就鼓動你來參加線下聚會，五星級酒店里3-5天的集中封閉式培訓(xùn)，說白了也就是更高級的營銷洗腦。
以上幾種玩法，歸根結(jié)底就是“搬”，只是搬的道行各有高低。有的甚至開始走起了國際化路線。無論哪種德行，通病都是牛逼吹得響震天，700斤的牛，800斤的逼，你這牛逼確實吹得有點大。許諾太多，做得卻太少，什么保證人人能發(fā)財，個個能成大V，如果這些都能實現(xiàn)，地球怕是都要爆炸。
無知無畏，不要臉無敵。
縱觀眼下，玩社群的人是越來越多了。很多人可能之前賣過產(chǎn)品，做過項目，搞過培訓(xùn)，但這些要想做好，要么產(chǎn)品過硬，口碑好，售后無憂，要么自己實力過硬，肚子里干貨滿滿，方能走得長遠(yuǎn)。可無奈很多人，都難滿足這幾個條件。最后，他們發(fā)現(xiàn)，只有做社群最省心，提供一個志同道合的人們一個互相交流的平臺，資源對接的渠道，自己充當(dāng)一個媒人一樣的角色即可。不需要懂太多。比起其他變現(xiàn)方式，這種相對容易得多。
做社群的越來越多，也不是什么壞事，為什么呢?隨著大家混的群越來越多，人們對什么是優(yōu)質(zhì)社群，什么是垃圾社群也一目了然。各個群主為了讓自己的社群脫穎而出，都會拼了命的搞“軍備競賽”，變著法兒的討好受眾。總的來說，對加群的人這是一件好事兒。
競爭如此惡劣的情況下，到底如何才能做好社群，說說我個人的見解。
社群運營真是一個很大的命題，一個合格的社群玩家，一定能把建群，群運營，群解散，從生到死的各個環(huán)節(jié)的玩法設(shè)置成一套標(biāo)準(zhǔn)的模板。
1、群的主題要鮮明。
要讓人家一進你的群就知道你的群是干嘛的，也就是說要做細(xì)分領(lǐng)域的垂直類社群，比如：淘寶客交流群，知乎運營交流群，因為主題越寬泛的群，越需要你有較強的駕馭能力。關(guān)鍵是你沒有啊。
2、對群信息流氛圍要適當(dāng)進行干預(yù)
別以為群越熱鬧越好，盡量減少群內(nèi)出現(xiàn)與主題不符的信息干擾。一般混社群的人手里都幾十上百個群，之所以加你的群就是沖著這個主題而來的，誰樂意自己的VX群天天被各種不相關(guān)的廢話刷屏。耽誤人家時間。無用信息太多太雜的時候，就對人造成了騷擾，人家肯定會反手一個屏蔽甚至直接退群。
3、不要重線下而忽視線上
“線上聊一百次不如線下見一面”，很多山炮都講過這一觀點。盡管也有一定道理，除了看到對方的音容笑貌，還能近距離的聞到對方的狐臭?？梢匀轿涣Ⅲw化的去了解一個人。但如果過于強調(diào)線下的重要性，那線上就成了為線下做宣傳的幌子或者素材，實在有點本末倒置。而且線下本來就是一套成本高昂的打法，羊毛出在羊身上，最終來買單的還是社群學(xué)員。可線下的效果又不見得有多好。
4、做好用戶期望值管理
有多大能耐就畫多大的餅，做不到的事情就不要亂許諾。善于留一手，時不時的給群友來個驚喜，而不是一進群就把好處列盡。如果在進來前，你就夸大其詞說有一百種好處，那人家就抱著這個期望進來，你就得挨個挨個去填這100個坑，填得好人家舉手稱贊，填得不好，就會說你是忽悠是欺騙。與其這樣，不如在入群前就說只有10條好處，等他們進來后卻提供20條好處，這時候他們會愛死你的。
一個群的死亡，跟群是否活躍沒有直接關(guān)系，只不過死掉的群剛好有不活躍的表象而已。你能說睡著了就是死了嗎?實則根本原因在于群內(nèi)的價值供應(yīng)鏈斷了。一個真正有能耐的社群操盤手，不但愛護群友懂得給群友提供價值，同時也會設(shè)計一套玩法讓群友同樣來愛護這個群，擁護群主，互相尊重，互相提供價值點。
社群的話題太大太大，三天三夜也說不完。今天暫且聊到這，先做一個簡單的鋪墊，容我捯飭捯飭，后期再進行社群話題的深入闡述。別走，等我!
作者：虛擬資源創(chuàng)業(yè)軍團【工*耗*筒*上】
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