當下，企業(yè)的競爭越來越趨向于人才的競爭，就業(yè)市場的專業(yè)化、信息化元素也越來越濃。不過，“招聘難”和“就業(yè)難”的問題卻始終困擾眾多企業(yè)和求職者， 基于市場痛點，幫幫助學打造升級就業(yè)新模式——幫幫就業(yè)管家精準破解“人才荒”難題。據(jù)權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)計，招聘和就業(yè)市場上，被詬病很久的問題主要包括了招聘信息安全、信息豐富度、匹配效率等。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)不斷賦能各行業(yè)，新技術(shù)、新理念與傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合也讓招聘行業(yè)迎來了新變化。其中，幫幫助學旗下推出的幫幫就業(yè)管家，就針對行業(yè)痛點進行了創(chuàng)新探索，主要為來自培訓機構(gòu)的藍領(lǐng)中高端技能人才和用工方提供人才輸送和學員職業(yè)管理服務(wù)。用科技創(chuàng)新和垂直行業(yè)的就業(yè)新模式打造了解決職業(yè)領(lǐng)域企業(yè)招聘和具備專業(yè)技能的高級藍領(lǐng)人才就業(yè)問題的一站式服務(wù)平臺。
通過招聘和就業(yè)市場的無數(shù)案例可以看到，很多企業(yè)目前依舊沿襲傳統(tǒng)招聘方法：以應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗和操作技能為指標篩選簡歷，HR們在面試環(huán)節(jié)中也通常憑感覺和印象決定是否招聘求職者。這種模式無法避免以“外在能力”取人的弊端，忽略了發(fā)現(xiàn)人才的內(nèi)在能力及潛力水平，進而造成人崗匹配的成功率極低。據(jù)了解，“幫幫就業(yè)管家”的核心功能就是“職業(yè)技能人才和用工單位的精準匹配”。針對這個弊端，幫幫就業(yè)管家通過將代招、代培功能引入招聘場景，讓教培機構(gòu)向用人方進行人才推薦，從而實現(xiàn)專業(yè)人才和用工企業(yè)的高效鏈接，提升招聘效率、降低招聘成本。
在整合培訓機構(gòu)學員資源和用工方需求的基礎(chǔ)上，幫幫就業(yè)管家采取用工方發(fā)單和培訓機構(gòu)接單模式。因為幫幫就業(yè)管家服務(wù)的目標人群就是具備一定職業(yè)技能的專業(yè)藍領(lǐng)崗位人才，而眾多培訓機構(gòu)正是培養(yǎng)這些人才的重要渠道和平臺。幫幫就業(yè)管家構(gòu)筑起這種1對1接單模式體系，通過平臺實現(xiàn)專業(yè)人才的精準匹配，提升招聘效率和入職成功率，進而提高雇主招聘需求的滿意度，最終實現(xiàn)專業(yè)人才全生命周期的職業(yè)管理。
截至2020年5月，幫幫旗下的品牌機構(gòu)已經(jīng)服務(wù)超20萬學員，并與2萬余家教培機構(gòu)達成戰(zhàn)略合作。有了這樣的人才資源庫，幫幫就業(yè)管家可以持續(xù)穩(wěn)定地為用工企業(yè)提供職業(yè)技能人才的對接和輸送平臺服務(wù)。
在幫幫就業(yè)管家的平臺整合下，專業(yè)人才與用人單位可以實現(xiàn)精準匹配，提升招聘效率和入職成功率，進而提高雇主招聘需求的滿意度，最終實現(xiàn)專業(yè)人才全生命周期的職業(yè)管理。與此同時，教培機構(gòu)的職業(yè)技能培訓讓學員可以獲得精準的就業(yè)推薦和工作崗位匹配，進而能通過平臺獲得持續(xù)的推薦招聘費用收入。這樣對學員、用人單位、培訓機構(gòu)帶來多贏效果，也進一步保證了整個合作鏈的持久運轉(zhuǎn)。
當然， 人才信息及用人單位的真實性與可靠性，同樣也是招聘雙方都非常關(guān)注的信息。一方面，幫幫一直立足賦能教培行業(yè)，正在打造的“教保聯(lián)盟”、“幫幫好店”等多條增值服務(wù)線也已經(jīng)得到教培行業(yè)的共鳴和支持，可以充分保證代招、代培功能中教培機構(gòu)提供的人才貨真價實。另一方面，在確保信息透明化的前提下，幫幫就業(yè)管家通過實勘并審核機構(gòu)入駐資料，確保機構(gòu)發(fā)布信息的真實性，這樣既能快速了解供需雙方用工和就業(yè)需求的真實情況，也能保證求職者的合法權(quán)益。
值得一提的是，幫幫就業(yè)管家在收費機制上也充分考慮到了風險規(guī)避原則。招聘方在發(fā)布招聘信息后需要支付該訂單招聘費用，招聘費會存入商家安全賬戶里進行凍結(jié)，如果發(fā)生取消訂單，退款，資金會通過安全賬戶進行返還對應(yīng)招聘結(jié)算賬戶。只有招聘訂單完成，招聘費用才會從商家安全賬戶中解凍并結(jié)算給人才推薦機構(gòu)的安全賬戶。目前，幫幫就業(yè)管家正結(jié)合需求梳理、項目執(zhí)行、成果交付、流程管控等環(huán)節(jié)，深度結(jié)合不同客戶的業(yè)務(wù)特色，深度打磨優(yōu)化更加成熟、完整的靈活用工解決方案，持續(xù)為企業(yè)精準匹配工作者，也為更多的人才尋找最合適的職場舞臺。
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