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在做社群運(yùn)營(yíng)的你是不是總覺(jué)得做起來(lái)沒(méi)有章法？總感覺(jué)有問(wèn)題卻又沒(méi)有辦法解決。實(shí)際上是你沒(méi)有明確社群運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)和性質(zhì)，因此今天就來(lái)跟大家聊一聊怎么目標(biāo)清晰的實(shí)現(xiàn)社群運(yùn)營(yíng)。

任何一個(gè)社群（組織）成立的時(shí)候，都是承載著一定的目標(biāo)的，社群運(yùn)營(yíng)就是為了實(shí)現(xiàn)私域流量，傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值觀、品牌曝光等。在不同的階段，運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)不一樣。

新的用戶(hù)流量池建立和拓展十分重要。私域流量池建立后，必然承載相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化目標(biāo)，輸出轉(zhuǎn)化成果；第三點(diǎn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值，品牌曝光，是一項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo)，需要一個(gè)種樹(shù)的過(guò)程，逐步建立起自己的生態(tài)圈，從而不斷的輸出價(jià)值，營(yíng)造品牌影響力。

其次是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法

1、設(shè)立群規(guī)

拉人，踢人，引導(dǎo)正向的話(huà)題，敏感話(huà)題禁止討論；入群必須有門(mén)檻，低門(mén)檻進(jìn)群往往是魚(yú)龍混雜，質(zhì)量很低。提高答題互動(dòng)的專(zhuān)業(yè)度。

2、人群轉(zhuǎn)化

在做人群轉(zhuǎn)化的時(shí)候，需要使用一些小活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。讓裂變思維貫穿整個(gè)社群運(yùn)營(yíng)。小到一份海報(bào)，大到一場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，是否能帶來(lái)裂變傳播，是衡量運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效果最基本的指標(biāo)。

3、設(shè)置管理員

群成員管理是貫徹運(yùn)營(yíng)全周期的最基礎(chǔ)性的，不論是在養(yǎng)群階段，還是轉(zhuǎn)化變現(xiàn)階段，屬于日常管理運(yùn)營(yíng)范疇。學(xué)會(huì)繪制群成員版圖，盡可能的細(xì)分完善出群成員畫(huà)像

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