三天時光如此短暫，記得課程剛開始的時候大家還不太認識對方，喊不出其他同學的名字。經過兩天兩夜的學習后，第三天同學們開始互相熟悉起來。
第三天，我們的老師是阿里巴巴八年陳的張永剛老師，為大家解密阿里鐵軍打造的六脈神劍！
“六脈神劍”由熟悉的阿里土話組成，每一句話背后都有一個阿里發(fā)展歷史上的小故事。
表達了阿里人與世界相處的態(tài)度，也將成為阿里繼續(xù)踐行使命、實現(xiàn)愿景的出發(fā)點和原動力。
逍遙子說：“我們最重要的目的是尋找我們的同路人，阿里要走向未來，走向102年，走好未來五年、十年、二十年的同路人。”
文化不是口號，文化是行為的考核，是一場場考核出來的。
在阿里，50%的業(yè)績考核是價值觀考核，每個季度把大家考核的暈頭轉向，員工的獎金、工資待遇全都和這個掛鉤，價值觀就是這樣變成阿里人的本能的。
不屑的人說文化價值觀是“洗腦文化”，而信奉它的阿里人即使在出去創(chuàng)業(yè)后，也會將其完整照搬到新公司去，不僅照搬阿里的花名文化，也學習了一整套阿里話術。
價值觀是一家公司最核心、內在的東西，是它的基礎設施，它影響了阿里在每個關鍵時刻的業(yè)務決策，落實到每位員工的日?？己酥小?/p>
2001年1月13日，星期六，馬云和關明生在一起，在場的還有蔡崇信、吳炯、金建杭和彭蕾，馬云當著大家的面講阿里巴巴的文化。
這時，關明生隨口問了他一句：“我們講了這么久的目標、使命、價值觀，有沒有寫下來？”
于是，這些人就開始一起寫阿里巴巴的目標、使命、愿景和價值觀。
滿滿的干貨之后，同學們開始活動起來了，互相給對方捏肩，做小游戲，突然之間一點也不覺得累。充滿電繼續(xù)學習！
一起學習，一起進步，輕松的學習氛圍才是一個好狀態(tài)的基礎，一個人的力量當然比不上一群人的力量，每個人學習并且掌握了一個知識點，再分享給大家，就是翻倍的知識。
看著大家開心學習的樣子，百橙君也感到動力滿滿，和大家一起繼續(xù)認真聽課。
課程結束之后，張老師把自己寫的書籍《戰(zhàn)斗》送給了課堂上認真的同學們。小小的情誼留在了百橙。
雖然只有一上午的時間，但是同學們對張老師十分不舍，拿著書籍一起拍照留念。
希望你們能夠向《戰(zhàn)斗》一樣，一直無畏的戰(zhàn)斗下去，不輕易放棄，勇往直前！
課程接近尾聲，同學們經過了三天的學習，最后得分最高的小組，獲得了百橙贈送的《這就是馬云》書籍。
希望同學們今后能夠回想起這些學到的課程可以幫助到自己，時刻向阿里學習。
“今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求”意味著在身處逆境時懂得自我激勵，在身處順境時敢于設定具有超越性的目標（dreamtarget）。
面向未來，不進則退。阿里人仍要敢想敢拼，自我挑戰(zhàn)，自我超越。
希望同學們走出百橙之后能夠成就更好的自己，找回自己的初心。從“心”出發(fā)!
《向阿里學管理+向馬云學思想》圓滿結束！三天兩夜的課程同學們在培訓中收獲頗豐。課程最后大家拿著結業(yè)證書，與老師合照留念。
天下沒有不散的宴席大家從陌生到熟悉，一轉眼畢業(yè)這一刻已悄然來臨！歡笑聲中包含了太多的不舍，無論大家今后身在何方，百橙永遠都會歡迎大家回來，百橙的同學們未來可期！
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