一直以來，在線少兒英語的投融資熱度不斷。少兒教育市場之所以如此被看好，原因并不難尋，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2020 年，預計 0-6 歲人口約達到 1.04 億。中國早幼教服務市場的規(guī)模將從 2011 年的 1793 億，增長到 2018 年的 6271 億， 2020 年則將達到 8146 億?？上攵?，隨著早幼教服務市場規(guī)模壯大和家庭教育支出不斷提高，少兒英語教育的市場需求將更旺盛。
外籍英語老師，因長期沉浸在英語環(huán)境里，口音更加純正地道，備受家長青睞。在市場和家長的追捧下，一大波以外教為主的英語培訓機構(gòu)橫空出現(xiàn)，問題也隨之產(chǎn)生。當下，在線英語教育市場良莠不齊，一些培訓機構(gòu)不惜以假亂真，以“低價聘請，高價收費”方式雇傭在華留學生、外籍人士作為兼職人員，展開外語教學。據(jù)統(tǒng)計，2017年國內(nèi)大約有40萬名外國人以工作簽證身份從事教育工作，但據(jù)國家外專局最新準入標準統(tǒng)計顯示，符合母語工作簽證要求的合法外籍教師只占總體數(shù)量的三分之一。
這些非全職培訓，以兼職為主的英語教育機構(gòu)，外教老師資質(zhì)不明，沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓，專業(yè)技術和教學技能較差，且缺乏平臺監(jiān)管，輔導質(zhì)量差，服務意識薄弱，這不僅侵害了孩子的學習權(quán)益，更耽誤了孩子培養(yǎng)語言思維的良好時期。因此，建議家長們在為孩子選擇英語培訓機構(gòu)的時候，最好先查明該平臺的外教管理和培訓制度，不要輕易被“外國面孔”所欺騙。
家長們可以盡量選擇具有一定規(guī)模和創(chuàng)辦歷史的英語培訓平臺。阿卡索，成立于2011年6月，已深耕在線英語培訓領域9年之久，是全球最早做“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的企業(yè)之一，致力于為中國學生提供在線真人外教一對一的英語教育，多年來積累下來的良好口碑，首先可以給了家長們一個定心丸。
除此之外，還需了解該平臺的外教規(guī)模、管理模式、培訓機制等。據(jù)了解，阿卡索擁有一支優(yōu)質(zhì)國際外教團隊。在外教的管理和培訓上，“嚴選嚴控”，“全職培訓”，“100%持證”是阿卡索師資管理上的特色。
“嚴選嚴控”在于阿卡索建立了嚴苛的外教篩選考核機制，每一位被聘用的阿卡索外教，需要通過至少5輪的嚴格篩選，考核合格后才正式聘用，錄用率低于3%。每一位外教100%持有TESOL等國際教學資格證。據(jù)悉，阿卡索外教所持的TESOL證受由Ascentis機構(gòu)考核及認證Ascentis是英國國家級別的頒證授予機構(gòu)，由英國OFQUAL(The Office of Qualifications and Examinations Regulation，即英國資格認證和考試管理辦公室)監(jiān)管，因而其認證的TESOL證書是受英國政府監(jiān)控、符合全球標準，且極具國際權(quán)威性的證書。
除了學歷和資質(zhì)的把控，外教老師教學能力、教學經(jīng)驗、授課方式、溝通能力、通識能力等都需達標。
“全職培訓”是阿卡索外教管理的另一特色，據(jù)悉，阿卡索已打造出成熟的外教培訓體系，且教師的管理和培訓體系得到英國權(quán)威教育機構(gòu)認證。新加入阿卡索的老師首先要通過新老師培訓并接受QA考核，通過后方可開課。此外，阿卡索還設置了專業(yè)培訓，讓老師的英語知識更系統(tǒng)化;針對教授不同課程的外教，分別開發(fā)不同的英語培訓。外教參加完每一個培訓后，都需要經(jīng)過質(zhì)監(jiān)部門Quality Assurance的考核。在經(jīng)過如此嚴苛、專業(yè)的培訓后，阿卡索外教的授課水平更高質(zhì)。
阿卡索英語外教，經(jīng)過專業(yè)的全職培養(yǎng)下，不斷地提升外教能力，相比于普通培訓平臺的外教老師，更讓家長們放心。此外，通過嚴格管理的阿卡索外教老師，配合度高、服務意識強，熱情敬業(yè)，能夠?qū)γ恳晃挥脩舳颊J真負責，大大地提高了孩子的學習體驗。
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