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俗話說(shuō)金三銀四，如今正是找工作的好時(shí)期，即將從校園畢業(yè)的朋友，或者有一定工作經(jīng)驗(yàn)、但對(duì)事業(yè)有全新規(guī)劃的朋友，可趁著這段時(shí)間，多投簡(jiǎn)歷、多去面試。不過，如今各類招聘騙局頻發(fā)，三益寶理財(cái)專家建議，經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，一定要對(duì)以下幾類招聘“陷阱”有所提防：

1. 要入職先交費(fèi)

隨著時(shí)代的發(fā)展，以前入職收取的不合理交費(fèi)名目，如押金等，現(xiàn)在已轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒?jí)的、也更讓人難以察覺的收費(fèi)項(xiàng)目，比如“體檢費(fèi)”或“培訓(xùn)費(fèi)”等。

筆者曾看到這樣一則新聞，稱企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合謀，通過對(duì)求職者連環(huán)設(shè)套來(lái)不當(dāng)?shù)美?。比如，企業(yè)發(fā)布了較低門檻較高待遇的招聘崗位，吸引來(lái)大量面試者，然后告訴求職者被錄取了，但需進(jìn)行工作能力的提升，要求參加一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的為期3個(gè)月的“集訓(xùn)”，并承諾集訓(xùn)后安排崗位。但當(dāng)求職者交完高達(dá)萬(wàn)元的集訓(xùn)費(fèi)后，最終得到的工作卻并非原先看好的那一個(gè)。所以，對(duì)于找工作過程中的一切收費(fèi)行為，大家都需留個(gè)心眼。

2. 虛實(shí)工資陷阱

對(duì)于招聘網(wǎng)站上顯示的薪資水平，求職者一定要問清楚都包含哪些部分。據(jù)三益寶理財(cái)小助手了解，有的公司會(huì)把所有的福利補(bǔ)貼都列入在內(nèi)，比如績(jī)效、全勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等，當(dāng)除去這些，基本工資就沒有優(yōu)勢(shì)了。還有一部分公司，招聘時(shí)承諾的薪資其實(shí)包括兩部分，一部分是無(wú)責(zé)任底薪，通常很低，另一部分是責(zé)任底薪，通常很高，但需要達(dá)成一定的銷售額或業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)銷售額或業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的很高，很難有人完成。

3. 試用期貓膩

通常在應(yīng)聘成功后，轉(zhuǎn)正之前，員工需要先度過幾個(gè)月的試用期。試用本無(wú)可厚非，但有少量公司打著“試用期發(fā)放的工資較低”的主意，不斷用新員工替代即將轉(zhuǎn)正的員工以達(dá)到降低用人成本的目的。

4. 免費(fèi)勞動(dòng)力陷阱

比如你面試中做的題，實(shí)則為公司最近接手的項(xiàng)目，不知不覺中，你的答案就為該司制作方案提供了創(chuàng)意，實(shí)際上這算是剽竊勞動(dòng)成果的一種表現(xiàn)。

三益寶理財(cái)專家提醒，求職者在參加面試前一定要對(duì)自己投簡(jiǎn)歷的公司或企業(yè)進(jìn)行一次簡(jiǎn)單的調(diào)查，包括該企業(yè)的工商注冊(cè)情況、企業(yè)信用情況等。盡量找正規(guī)的，崗位貼合自己興趣和專業(yè)的工作。

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