幾個故事告訴你創(chuàng)業(yè)并不是一道單選題

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雙創(chuàng)對中國經(jīng)濟(jì)的拉動已初步顯現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，今年三季度中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平衡，GDP增速同期持平。在國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策的引領(lǐng)下，包括互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如火如荼。來自智聯(lián)招聘&中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合發(fā)布的CIER《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示，2016年第三季度，就業(yè)形勢最好的行業(yè)仍然為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，就業(yè)景氣指數(shù)為7.28，其次是保險(xiǎn)、基金/證券、交通運(yùn)輸以及中介服務(wù)等行業(yè)。而互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域恰好是創(chuàng)業(yè)公司最為集中的行業(yè)。

此外，報(bào)告還顯示，小微企業(yè)的招聘需求增長最多，并且長三角、珠三角地區(qū)的就業(yè)形勢最為良好，分別從企業(yè)規(guī)模、地理環(huán)境等角度印證了雙創(chuàng)對就業(yè)的拉動。

但是，一個不可避免的事實(shí)是：創(chuàng)業(yè)正在成為一件華而不實(shí)的事情，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境趨于理性，越來越多的年輕人不再冒進(jìn)。投資大面積的縮水就是創(chuàng)業(yè)遇冷最好的證明：業(yè)界統(tǒng)計(jì)，2016年上半年，種子、天使、A輪的投資數(shù)量只占2015年的33%、21%和45%。資本寒冬下，一部分創(chuàng)業(yè)者變得焦慮，而還有一大批的年輕人選擇退出，回歸就業(yè)。

這是一個創(chuàng)業(yè)者的“黃金年代”，卻又是最不適合創(chuàng)業(yè)的時代。對于有創(chuàng)業(yè)沖動的年輕人，就筆者看來，創(chuàng)業(yè)并不是一道單選題：

1、 珍愛生命，逃離創(chuàng)業(yè)

在環(huán)境方面，雖然大的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)定，但在創(chuàng)投市場，資本寒冬是不爭的事實(shí)。大的投資機(jī)構(gòu)出手更加謹(jǐn)慎，投資條件苛刻，而創(chuàng)業(yè)公司如果不能盡快實(shí)現(xiàn)盈利，A輪死、B輪死的情況也在隨時隨地發(fā)生。

在個人方面，突然死亡是一種偶然，損害健康則是一種必然。一個連續(xù)經(jīng)歷幾家創(chuàng)業(yè)公司的朋友說，創(chuàng)業(yè)公司的代名詞是996，否則就不典型。996，指的是9點(diǎn)上班、9點(diǎn)下班、工作6天。除此之外，還需要做好回家處理工作、突發(fā)情況加班的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)公司要活下來，就需要速度，就需要熬夜、加班，犧牲健康。

另外一個朋友更甚，他從大公司跳槽到創(chuàng)業(yè)公司，從一介員工成了聯(lián)合創(chuàng)始人，工資翻了幾翻還有股票期權(quán)。但他只堅(jiān)持了不到一年，就回到原公司。他所在的創(chuàng)業(yè)公司，因投資對賭協(xié)議而背負(fù)巨大壓力，英俊瀟灑彬彬有禮的CEO開始跳著腳罵人，壓力巨大而酗酒打老婆鬧離婚，昔日兄弟走光只剩光桿司令。

朋友說，這樣的創(chuàng)業(yè)公司，你是選擇留下還是選擇離開?

2、 加速逃離，選擇就業(yè)

逃離北上廣的人群，去往的是新一線城市，甚至是二三線城市，以及那里的就業(yè)崗位。

之前的文章寫到過，BAT出來的一枚精英，創(chuàng)業(yè)后又成了就業(yè)。因?yàn)椴豢皦毫σ约靶『⒆x書教育問題，他從BAT離開回到老家山東創(chuàng)業(yè)。最困難的日子已經(jīng)度過，公司不好不壞。從大公司就業(yè)到回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，總收入變化不大，敲代碼的工作性質(zhì)也變化不大，只是換了一個城市。當(dāng)然他很滿意自己現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)，總比在北京時加班到三四點(diǎn)、孩子上個小學(xué)幼兒園就要交個幾十萬強(qiáng)。

類似的例子其實(shí)并不少，面對現(xiàn)實(shí)的壓力和家庭的束縛，放棄北上廣、回二三線也不失為一種不錯的選擇。

智聯(lián)發(fā)布的CIER《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示，2016年第三季度一線城市(北、上、廣、深)用工需求同比增長速度僅為20%，其中IT服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、房地產(chǎn)/建筑、醫(yī)藥/生物工程、耐用消費(fèi)品均出現(xiàn)了不同程度的負(fù)增長;而二線和三線及以下城市的用工需求同比增長分別為46%與73%。

從上圖可以看出，新一線，二線，三線城市的CIER指數(shù)遠(yuǎn)高于一線城市，那么，新一線，二三線城市對人才的吸引力也將會大大提升。

這組數(shù)據(jù)說明什么?優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司與創(chuàng)業(yè)者們正在加速逃離北上廣深，選擇偏安一隅，或選擇大公司就業(yè)，選擇一種更為健康的工作生活方式。

3、天生驕傲，自由選擇

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)之間，一定非此即彼么?

同事2016年剛畢業(yè)的弟弟要尋求實(shí)習(xí)機(jī)會，坦言為求學(xué)經(jīng)驗(yàn)、積人脈，待遇無所謂——最終，他是要經(jīng)營自己的公司的。一番交談下來才得知，人家在學(xué)校里，已經(jīng)組織了一個樂團(tuán)，出了一組唱片，當(dāng)過雜志模特，此外還開了一家電商公司，盈利不多，但足以承擔(dān)自己的大學(xué)學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，以及養(yǎng)活公司、養(yǎng)活樂隊(duì)。

臨近畢業(yè)，他也慌張。他慌張的不是就業(yè)，而是如何更好的創(chuàng)業(yè)。以前玩樂隊(duì)、開公司都是小打小鬧?，F(xiàn)在畢業(yè)了，就要學(xué)習(xí)如何經(jīng)營一家靠譜的公司。他希望一邊在大公司實(shí)習(xí)、就業(yè)，一邊經(jīng)營自己的公司。

另外一名80后精英，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)十年。創(chuàng)業(yè)方向換了幾次，錢掙得不少，但沒買房、沒換車，與員工們一起住在出租房里。對他而言，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)沒有太大分別。他最看重的，是培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，能征善戰(zhàn)，無往而不利。他坦言，并不介意誰做CEO。在一些中大型公司，他也能實(shí)現(xiàn)同樣的目標(biāo)。

有人天生驕傲，就驕傲的創(chuàng)業(yè);有人忠誠可靠，那就驕傲的就業(yè)。

這個世界需要很少的將軍，需要很多的士兵。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵;而不想當(dāng)士兵的將軍，漫山遍野都是將軍，那不異于一場災(zāi)難。

作者微信公眾號：wenyixiaohu

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