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3月1日，e袋洗第三期管培生歡迎儀式在e袋洗總部——電子城IT產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)，e袋洗CEO陸文勇、高管團(tuán)隊(duì)及管培生項(xiàng)目組成員出席參加了這次歡迎儀式，為7名新入職管培生接風(fēng)洗塵。

2015年是多災(zāi)多難的一年，在“資本寒冬”“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”的壓力下，O2O創(chuàng)業(yè)公司接二連三地倒掉，百度、阿里、騰訊三大巨頭相繼表示停招甚至縮招，許多創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司也緊跟BAT步伐，裁員縮招。

e袋洗作為一家創(chuàng)業(yè)公司，“逆勢(shì)”應(yīng)對(duì)資本寒冬，已先后引入全球500強(qiáng)公司Halliburton的美國(guó)大數(shù)據(jù)科學(xué)家宋寬、滴滴高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)黃偉波、騰訊產(chǎn)品總監(jiān)楊晴、前寶潔人力資源高管左佳、寶潔北京研發(fā)中心研發(fā)總經(jīng)理馬軍，高端人才硬實(shí)力達(dá)到了新的高度。

據(jù)悉，本期7名管培生從3500多人中脫穎而出，均來(lái)自211、985名校，具備學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)，且有類(lèi)似互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，屬于大學(xué)校園中的活躍人群。而e袋洗在創(chuàng)業(yè)不到一年的時(shí)候，就早已啟動(dòng)了管理培訓(xùn)生的“袋鼠成長(zhǎng)計(jì)劃”，在2015年已經(jīng)進(jìn)行了兩期管培生的招募和培訓(xùn)，都取得了不錯(cuò)的效果。

龍耀資本吳啟凡說(shuō)過(guò)：“應(yīng)對(duì)資本寒冬，應(yīng)該深挖洞、廣積糧、緩稱(chēng)王。古人智慧也適應(yīng)于今日的企業(yè)，保證企業(yè)資金鏈的健康，先學(xué)會(huì)自我造血。好的企業(yè)并不會(huì)因?yàn)橘Y本的波動(dòng)而淘汰。”e袋洗的管培生項(xiàng)目與高端人才的引進(jìn)，都印證了吳啟凡的觀(guān)點(diǎn)。

經(jīng)過(guò)2年的努力，e袋洗團(tuán)隊(duì)在洗衣行業(yè)內(nèi)披荊斬棘，已經(jīng)完成28個(gè)直營(yíng)城市的戰(zhàn)略布局，小e管家平臺(tái)的小e達(dá)到10萬(wàn)人，為超過(guò)900萬(wàn)用戶(hù)提供了洗衣服務(wù)，先后獲得了百度、騰訊、經(jīng)緯、SIG超過(guò)1.2億美元的投資，估值達(dá)10億美金。

CEO陸文勇在歡迎儀式上說(shuō)：“這是最好的時(shí)代，個(gè)體平等、資源開(kāi)放、有各種各樣的機(jī)會(huì)，e袋洗正處于朝陽(yáng)行業(yè)的風(fēng)口上，有簡(jiǎn)單平等開(kāi)放的企業(yè)文化和扁平的管理架構(gòu)，希望大家能夠快速學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。”

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是人才的時(shí)代，可以預(yù)期，通過(guò)引進(jìn)各種高端人才帶來(lái)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，及管培生項(xiàng)目持續(xù)注入新鮮血液，未來(lái)，e袋洗及小e管家平臺(tái)將以獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的服務(wù)模式，在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)開(kāi)疆拓土，穩(wěn)占競(jìng)爭(zhēng)高地。

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