據(jù)介紹，這是首次針對藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場舉辦的高規(guī)格行業(yè)研討會議。
2015年12月18日，由58趕集集團(tuán)主辦、真格基金、歐凱集團(tuán)協(xié)辦的首屆藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)研討會在江蘇蘇州舉行。國家人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究院主任李天國、蘇州工業(yè)園區(qū)人力和社會保障部局長劉廣立、蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會科技發(fā)展局副局長兼知識產(chǎn)權(quán)局局長許文清等政府領(lǐng)導(dǎo)以及三星、富士康、英格瑪、博爾捷、歐凱等用工企業(yè)和人力資源公司代表，與行業(yè)知名互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘創(chuàng)業(yè)企業(yè)、知名投資機構(gòu)高層等百余位代表歡聚一堂，就藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的現(xiàn)狀與未來進(jìn)行深入探討。58趕集集團(tuán)資深副總裁張川、真格基金副總裁張子陶和歐凱集團(tuán)董事長黃正林作為主辦和協(xié)辦方領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。據(jù)介紹，這是首次針對藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場舉辦的高規(guī)格行業(yè)研討會議。
圖為58趕集集團(tuán)資深副總裁 張川
會上，58趕集集團(tuán)資深副總裁張川發(fā)起行業(yè)內(nèi)首個針對藍(lán)領(lǐng)求職安全的扶助基金——藍(lán)領(lǐng)扶助發(fā)展資金，首期啟動資金規(guī)模為1000萬元人民幣，該基金將用以保障在58趕集平臺及合作方求職者的求職安全?，F(xiàn)場包括歐凱集團(tuán)、維創(chuàng)集團(tuán)在內(nèi)的十余家公司加入該基金，共同為藍(lán)領(lǐng)求職保駕護(hù)航。
數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)群體接近 4 億，占全國總?cè)丝诘?30%以上。針對這個規(guī)模巨大的群體，58趕集集團(tuán)資深副總裁張川在研討會上表示，由于智能手機的普及，藍(lán)領(lǐng)招聘進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)化的窗口期。目前藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域存在著求職和招聘的雙向痛點：對于求職者而言，求職太慢甚至上當(dāng)受騙、職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃;而用工企業(yè)方面，人手緊缺，缺乏有效的招聘工具。作為專注藍(lán)領(lǐng)招聘的58趕集集團(tuán)，本著承擔(dān)和履行社會責(zé)任的態(tài)度，首倡“讓工作不再難找，讓員工不再難招”的行業(yè)使命和愿景，未來將通過58趕集平臺的數(shù)據(jù)服務(wù)能力、資源整合能力和戰(zhàn)略投資能力助推藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)領(lǐng)域的生態(tài)發(fā)展。
真格基金副總裁張子陶對于藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)領(lǐng)域有著深入研究和樂觀期待。他認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘的市場規(guī)模超千億級別，隨著互聯(lián)網(wǎng)化的推進(jìn)，這一領(lǐng)域?qū)⒊蔀橄乱粋€互聯(lián)網(wǎng)重量級玩家的藍(lán)海市場，未來商機無限。
會議對話環(huán)節(jié)中，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域的新興力量——眾多創(chuàng)業(yè)型公司代表在研討會上就藍(lán)領(lǐng)招聘的模式、市場空間等展開了深入討論，斗米兼職董事長趙世勇、我的打工網(wǎng)CEO邱俊煒、閃聘CEO劉康、小美工作CEO劉柯志等“大咖”分別對兼職、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)三大領(lǐng)域進(jìn)行了深入解讀。同時，來自藍(lán)湖資本、IDG、賽富基金等多家機構(gòu)合伙人也對藍(lán)領(lǐng)招聘這一新“風(fēng)口”下如何找到黑馬進(jìn)行了深入探討。
事實上，藍(lán)領(lǐng)招聘市場在人員需求、時間性、流動性上都有極高要求。藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)拼的不是員工的學(xué)歷、顏值，而是速度。這樣的供需結(jié)構(gòu)使得藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘有著極大的發(fā)展空間。
記者了解到，作為主辦方，58趕集深耕藍(lán)領(lǐng)招聘市場多年，積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗和用戶群體，占據(jù)著市場90%以上份額，擁有絕對優(yōu)勢。隨著90后“新藍(lán)領(lǐng)群體”的成長，58趕集集團(tuán)也在持續(xù)發(fā)力移動端招聘，為新藍(lán)領(lǐng)群體搭建起與企業(yè)溝通的橋梁，帶來更好的平臺和機遇。
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