對于很多招聘網(wǎng)站來講,雖然擁有相當(dāng)眾多的個人會員和企業(yè)會員。但是,我們必須清醒的認(rèn)識到,個人會員也只有在需要找工作的時候才會到達(dá)網(wǎng)站。而且,這種換工作的頻率畢竟是很低的。也就是說,我們的活躍用戶也就是一段時間內(nèi)注冊的會員,超過一定時間段的,可以說是基本無效的。對企業(yè)會員來說,如果不是為了純粹進行廣告宣傳,長時間掛著的招聘信息等同于廣告。
基于這樣的情況,必須采用一定的手段,將網(wǎng)站的會員調(diào)動起來,讓更多的人活躍起來。而構(gòu)建社區(qū)模式,就是一種最有效的提高用戶黏性,促進網(wǎng)站健康有序發(fā)展的必要步驟。
一、網(wǎng)站特點
網(wǎng)站特點,也是構(gòu)建社區(qū)模式所必備的條件有下以兩點:
1、會員數(shù)量級較大,如果能夠激活所有人參與進來,勢必最大限度的發(fā)揮出網(wǎng)站的優(yōu)勢;
2、注冊的會員,包括姓名、專業(yè)以及學(xué)校都是真實的,而這種實名制的特點,是SNS的必備條件;
總之,為了解決制約網(wǎng)站取得更大發(fā)展的瓶頸,也是為了最大化的發(fā)揮網(wǎng)站所具有的資源,必須考慮構(gòu)建全新的社區(qū)模式。
二、實施步驟
1、分組類別
個人會員(只針對個人會員開放)注冊后,可按以下幾種方式分組,構(gòu)建社區(qū)模式的雛形:
1、按照專業(yè)分組;
2、按照地區(qū)分類;
3、按照興趣分類;
4、可自由加入其它小組;
可以規(guī)定每人最多加入3個小組
2、推送職位信息
加入一定的小組后,可以按照相應(yīng)的小組,進行相關(guān)職位的定向推送,讓此小組的會員,可以第一時間得到相關(guān)招聘職位的信息。如果是自由加入的其它小組,可定向推送注冊網(wǎng)站的職位信息。
3、與推薦簡歷系統(tǒng)的整合
1、個人會員推薦簡歷達(dá)到一定的數(shù)量,可有創(chuàng)建小組的權(quán)限;
2、只有推薦一個以上簡歷的才可以有發(fā)表主題帖子的權(quán)限,否則只有跟帖和閱讀權(quán)限(在人氣較旺之后實施);
三、注意事項
1、通過一定的活動,比如實物獎勵,激勵大家在每個小組積極發(fā)言,發(fā)表話題;
2、小組長有審核和刪除帖子的權(quán)限,一定時間內(nèi)評選最敬業(yè)小組長;
3、創(chuàng)建小組的小組長,有指定副組長的權(quán)限;
4、活躍小組重點推薦;
5、表現(xiàn)優(yōu)秀小組長,給用人單位重點推薦(比如加特殊標(biāo)記);
總之,通過這樣的方式,讓每個人通過實名的方式,在網(wǎng)站內(nèi)活躍起來。同時,通過簡歷推薦,讓其更多的同學(xué)、朋友加入,成為我們的正式會員。
如果這樣的方式操作成功,將會為下一步引入更多的贏利模式打下很好的基礎(chǔ),從而可以實現(xiàn)網(wǎng)站的長久和可持續(xù)發(fā)展。同時,希望可以與更多的朋友就網(wǎng)站推廣和優(yōu)化進行探討。本文原創(chuàng)浙江人才網(wǎng)。歡迎轉(zhuǎn)載,請保留出處。
附操作流程圖
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